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changement issu de la réforme de la formation professionnelle ? Continuer de lire cet article pour mieux comprendre sur ces questions. C'est quoi une action de formation ? Retouchée suite à la loi du septembre 2018, l'action de formation passe à l'action de développement de compétences. C'est-à-dire, elle perd sa définition initiale.
La non-obligation des actions de formation des salaries Notons que la distinction entre les formations non-obligatoires et obligatoires ne veut pas dire que l'employeur est déchargé de ses obligations quand il s'agit de formation. Au nom de l'article 6321-1 du code de travail, il a toujours le droit de prendre contrôle sur les postes de ses salaries, sur leur capacité et leurs compétences. Également,